Во-первых, чтобы предложить вам то, что нужно, надо четко знать, что вы ищете. Увидеть эффективного менеджера по продажам может только продажник со стажем. Поэтому подбором конкретных кадров должен заниматься тот, кто досконально знает специфику работы и самой вакансии. И у нас есть такие специалисты.
В КА подбором продажников занимается менеджер по кадрам, который зачастую сам не имеет опыта продаж. Поэтому, в большинстве случаев, кандидаты не подходят, и с первого раза вакансия закрывается редко. Постоянная текучка выгодна только агентству, но никак не владельцу бизнеса, который в это время теряет
свои деньги.
Во вторых, мы используем авторскую методику тестирования соискателя, поэтому сразу подбираем нацеленного на результат, гарантированно лояльного, конкурентоспособного, и обучаемого сотрудника для вашего бизнеса.
В-третьих, мы не просто подбираем эффективных менеджеров, но и готовы передать вам технологию, которую используем. В дальнейшем вы сможете применять ее самостоятельно.
В-четвертых, вы оплачиваете закрытие вакансии с помощью конкурсного отбора, на котором, кстати, присутствуете. Так, за одну стоимость вы гарантированно получаете на стажировку 2 и более человек, из которых оставите сколько нужно. Тогда как агентству вы будете платить за каждого приведённого кандидата, и не факт, что
первый или второй подойдут вам.
В-пятых, у нас рекордно короткие сроки, и мы действительно за 3 дня
закроем вашу вакансию.